随着环保产业发展的快速升温以及其在国民经济、社会发展中地位的日益提高，环保行业人才、特别是高级人才的需求也在迅速增加，环保行业猎头需求增加十分明显。

　　以尚贤达猎头公司为例，2011、2012、2013年上半年，环保行业的猎头职位同比年度增长分别是7.3%、18.6%、21%，2014年预计约有30%的增长；从猎头市场整体而言，未来5年环保行业猎头人才需求年均增长约达32%；根据尚贤达猎头公司对50家环保公司高级人才需求的抽样统计数据分析，2011、2012、2013年上半年，其高级人才需求同比年度增长分别是8.15%、12.85%、15%，2014年预计约有20%的增长。杏彩体育登陆（如下图一）

　　而在环保行业猎头职位需求中，可以简单分为运营类人才、技术类人才、工程类人才、营销类人才、其他职能类人才等五类需求。一般来说，环保行业猎头职位中，以运营类人才综合性要求最高，而技术类、工程类、营销类人才需求数量最多。但也因不同类型公司而有不同特点，如环保装备类公司，其营销类、技术类猎头人才需求量最大；而环保工程类公司，其工程管理类、经营开拓类人才需求量最大（如下图二）

　　整体而言，环保行业高级人才目前已处于供不应求状态，据保守估计，目前环保行业中高级人才缺口应在12万人以上。而后续随着环保行业的井喷式发展，未来五年行业整体中高级人才缺口应在50万人以上。

　　环保行业人才紧缺的原因，一是高等教育对环保专业性人才培育太少；二是环保行业以前受重视程度低、人才整体存量偏少；三是环保行业人才需求在短期内出现较大增长，凸显了环保行业人才的整体结构性失衡；四是环保行业人才配置和流动有待整体优化，环保行业的专业猎头公司太少。

　　通过尚贤达猎头公司以及其他抽样猎头公司环保行业职位分析，环保行业猎头需求的区域分布，主要还是集中在北、上、广、深一线城市以及重庆、武汉、长沙、杭州、苏州、南京、成都、郑州、天津、南昌、青岛等区域强市。

　　一是综合性现代运营人才：目前有相当比例的环保类企业如水务类公司还属于国有体制，也有相当多的新型环保设备类公司整体实力较弱、成立时间较短，或是处于关键转型期、突破期的环保类企业，这些环保企业对于强有力的企业整体运营类高级人才都非常渴求。此类人才要求有优秀的战略性思维和环保行业前瞻性眼光，对外能对市场作出及时反应和正确决策，对内能优化企业整体架构并能有效控制，执行力强，文化融合性好，优秀的协调和平衡能力，并有市场、工程、技术、财务、人力资源等多方面的综合素养。具体职位如环保公司总经理、常务副总、运营副总、运营总监、分子公司总经理、总助、事业部总经理、战略总监、企管总监等。

　　二是创新性核心技术人才：环保行业特别是环保设备、服务类公司，具有高技术含量、高附加值、特种工艺等特点，一般要求有良好的专业教育和毕业院校背景，有环保行业产品先进技术研发能力和经验，富有开创性、创新性思维，有良好的技术团队管理能力。具体猎头职位如环保公司技术副总、技术总监、技术部经理、杏彩体育登陆专业设计负责人、高级研发工程师、高级工艺工程师、工艺设计部经理等。

　　三是严谨性工程管理人才：工程管理类人才，一般都要求务实、严谨，责任心强，自律性好，吃苦耐劳，须对工程施工、技术、进度、安全、质量、预算等工程各环节进行科学有效地控制和运筹，对内外部关系能有效协调处理，能驾驭高新技术工程和大型工程项目管理，有诸多工程项目管理的实际成功案例。杏彩体育足球具体猎头职位如环保公司工程副总、工程总监、总工程师、工程部经理、项目总监、项目总工、项目经理等。

　　四是开拓性营销管理人才：营销管理类人才直接在市场火线作战，一般都要求有强烈的进取心和开拓性精神，善于团队管理和高效激励，精通项目招投标和市场公关，有良好的业绩支撑；开拓国际市场的，还须了解国外环保法规和政策，熟悉海外市场和及其产品、工程要求。具体猎头职位如环保公司营销副总、营销总监、经营投标总监、政府公关总监、经营预算总监、国际业务总监、渠道总监、市场总监、产品总监、市场部经理、杏彩体育足球经营部经理、等。

　　五是其他职能管理类职位：具体猎头职位如环保公司人力资源总监、财务总监、行政总监、投资总监、审计总监、法务总监等等。

　　环保产业的未来前景和空间十分广阔，中国社会的进步发展以及经济的转型升级、产业结构的调整必将进一步促进环保产业的大发展。环保不仅仅作为产业而存在，环保也是民生所寄、民心所向、发展所需。然而，人才、特别是适合企业发展所需的核心人才、高级人才，自始至终都是环保行业发展的核心和关键，对于正处于快速上升发展中的环保产业来说尤甚。

　　2015年10月份，《南方日报》报道了015届毕业生广东省环保企业招聘专场正在广州大学大学城校区举行的现状。高校协会联合打造“校企直通车”，招聘会吸引了110家企业参会，提供职位1500余个。全省60多所具有环保及相关专业的大专院校的应、往届毕业生前来求职应聘。因为需求强烈，不少毕业生成了企业争抢的“香饽饽”。

　　据悉，目前中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人。环保行业高级人才集中于节能、水务和新能源三大领域，节能领域从业人员比重最多，占总样本数量的37.81%，其次是水务领域和新能源领域，分别占30.41%，19.45%。

　　有业内人士介绍，国内雾霾的阴影正成为影响学生选择专业的重要因素，一些高校的环境类专业正成为高中毕业生的热门选择。就英国来说，由于走过“先污染后治理”的道路，所以环境类相关专业发展已比较成熟，几乎所有英国院校都开设了相关专业。鉴于国内如今亟待治理的环境状况，可以预见未来几年甚至十几年都将需要大批环境科学方面人才。

　　环保类专业毕业的一般可以从事的方向也比较多，例如环保局公务员、环保工程师、环保产品开发员、环境工程设计师、环评工程师、高等院校教师、国企事业单位环保维护管理、环境科学研究等，下面给大家推荐几个典型的环保类职位的概况及薪资标准供大家参考：

　　环境工程师具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作。

　　主要负责评估及监察各种工程的设计及管理，并纠正会对环境带来负面影响的错误设计，就工程项目进行环境评估及其他研究，如可行性评估、财政预算政、时间预算，杏彩体育登陆估计工程项目的各种需求，如工地设备、选用材料，到工地监督工程，确保工程依照设计、财政预算及工作进度进行，保养及管理完工后的工程设施，研究、开发和改良保护环境、减少污染的科技，例如生物除污技术，杏彩体育足球进行环境监察与审核以符合法例要求，并就环境管理及风险应变方面提供专业意见，管理及监督有关污染控制的工作。

　　一般要求环境工程、环境监测及相关专业本科以上学历，具有扎实的专业理论基础，熟练掌握CAD绘图、现场管理调试和工程资料整理等专业技能，具有良好的实践和沟通能力，团队意识强，工作严谨认真，具有高度的责任感，具有良好的身体素质和吃苦耐劳的工作精神。

　　环保产业中，水处理工程发展较早，水处理工程师一直炙手可热。一般来说，水处理公司的技术部分分为三个阶段：设计、研发和项目实验。

　　水处理工程师通常要求应聘者在污水处理行业从事过工艺设计或运行工艺调控具有实践经验；精通Excel、Word、Powerpoint等办公软件，熟练使用AutoCAD设计制图,熟悉水处理工艺及各设备性能。有些企业还要求进驻施工现场，配合项目部人员施工。

　　有经验者年薪可达15万，企业需要优秀的技术人才研制高附加值、高技术含量、满意特种工艺污染管理需求的产品。目前，能驾驭大工程，又有承担多项大型环境工程设计项目的能力，可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。

　　环保工艺工程师旨在对环保技术进行创新研发，对环保设备的工艺设计提供咨询并指导设备的安装调试。 该职位通常要求3年以上相关工作经验，熟悉环境工程设计规范，有相关专业资格证书，如注册环保工程师或工程师、高级工程师等优先考虑。

　　一般负责废气治理方面市场开发的技术支持，包括技术方案及标书编制、技术交流等，实施项目工艺技术方案，设备安装现场的勘察布置设计及安装调试的技术指导的工作。

　　一般要求对有机废气及除尘治理经验及知识积累，如光催化，催化燃烧，RTO、RCO、冷凝回收，活性炭再生工艺杏彩体育官网，低温等离子体等熟悉及设计，施工，独立设计方案及制作对应的施工图纸,并能指导现场施工安排，懂工程预算方案编写及工程进度,跟进沟通;能承受一定的工作压力和严谨规范的管理氛围。

　　负责布袋除尘、静电除尘器等除尘工程项目的技术方案、工艺设计，负责烟气、脱硝脱硫项目市场开发的技术支持，包括技术方案，技术交流、标书编制等，负责完成脱硫工艺的技术方案、基础设计、详细设计、现场调试，负责工程项目的实施、管理和控制的工作。

　　一般要求环境工程、机械、采暖通风、热能工程、土建、钢结构等相关专业，本科以上学历，熟练应用AutoCAD等相关设计软件，两年以上除尘脱硫脱硝工程设计和施工管理经验，能独立研发设计新产品。

　　根据不同的企业和项目差异比较大，一般3年以上（脱硫/脱硝/除尘）工艺工程师年薪在6-20W。此外，企业的收益也直接影响薪资调整。

　　从各大环保上市公司发布的2013年年报来看，不同企业的公司高管薪酬差别较大。据环保英才网电话调查数据不完全统计，在九家上市公司（首创股份、桑德环境、巴安水务、创业环保、国中水务、重庆水务、中电环保、中山公用、南海发展）中，总经理的年度薪酬（税前）从22.6万元到124.28万元不等。副总经理的年度薪酬（税前）也从16.04万元到103.4万元不等。待遇差别较小的是企业总工程师的年度薪酬，从（税前）33.6万元到46.36万元。2011年，上述九家上司公司总经理级的平均年度薪酬（税前）为58.9万元，但这一统计结果受小样本量影响较大，因个别公司薪酬水平相对较高，拉高了平均值。

　　接下来小编给大家整理了国内各个地区的5家具有代表性的环保企业，职位主要是环保类项目经理，这些企业的项目经理工资呈阶梯型排列，这跟小编收集的企业所处地区和所管理项目相关。

　　这家属于企业管理咨询公司，也就是相当于为其他环保类企业的大型项目提供项目管理服务，这就要求有策划展览，考察及项目经验者 ，有在人才行业，培训机构相关经验 ，有企业申报，年审，及从事广告行业，有政府人脉关系者相关工作经验，而且最好是有政策性质人脉。

　　这家集团聚焦于金融资本、生态环保杏彩体育官网、新能源三大业务领域，依托资本、实业、研发平台，参与未来十年中国成长最快的市场领域。在分布式能源、生态修复环保领域均处于国内领先地位，正因如此这家集团开出的薪资是很高的。

　　这是一家产品多元化的高新技术企业，所有产品均为自主研发，灵捷制造每年均有多项发明专利技术，招聘人员也是对学历以及技

　　这家专业致力于工业废水、生活污水治理、大气污染治理、危险废物经营处置已有十余年历史，是集环保技术研发、工程设计、技术咨询、工程总承包、运营服务于一体的高新环保企业，所招聘项目经理主要管理水处理项目，工资算是上海环保类企业中等水平。

　　这家企业对人才要求没有以上几家要求那么高，净宇公司重点发展方向是废水治理的研究、设计、安装、调试和运营；另一个重点研究发展领域是生活垃圾的无害化处理，其中最重要的还是水处理，针对广西这个地区，月薪5000不算高也不算低。

　　第二类是废弃物处理的环保公司，包括生活垃圾、危险废弃物等的处理。此类公司中环境工程和热能专业，化工机械类人才是主力军；

　　第三类是环保设备制造类公司。需要环境工程和机械类人才，这类人才很多由机械专业，比如机械自动化等专业转型过来；

　　此外，环保业的发展还催生了一系列新职业：比如为整个环保业发展做出整体规划的环境策划师；对企业环境做出评估的环境评价工程师；还有资本运做能力较强的环保经纪人等。

　　整体来说，环保类企业的项目经理从业人员数量是达不到企业的需求数量，工资虽然高低不等，但是随着工作经验和技能的增长，项目经理的薪资达到二三十万一年还是没有什么问题的，因此，各位期望从事环保类行业的同学们要多多努力。

　　大连理工大学环境工程：微有生命的物质、膜技术、环境化学、化工、电子电工在水、大气、固废措置惩罚中的应用

　　湖南大学环境工程：环境体系工程、大气污染节制工程、水污染节制工程、固体废料与乐瑟资源化、环境毒理与生活习性工程

　　学环境科学：环境化学（环境污染化学、环境分析化学、污染生活习性化学）、环境有生命的物质学（生活习性毒理学、有生命的物质监测、环境有生命的物质技术）、环境规划与管理（环境规划与评价、环境管理与政策、杏彩体育足球环境基本规律、环境信息体系）

　　南开大学环境科学：环境污染与防治化学、有机污染物环境化学、绿色化学、生活习性及毒理学、高浓度有机废水措置惩罚技术、大气颗粒物源剖析技术、微污染水体治理、环境评价与管理、环境与社会形态成长、城市公共安全规划、循环经济

　　北京师范大学环境科学：水环境历程与效应、水生活习性历程与效应、城市生活习性摹拟与调节控制、湿地生境摹拟与调节控制、流域环境修复与生活习性恢复等方向

　　有关想报考环境专业的选择方向，也不单要关注环境专业的学校整体排名，并且要关注它的研究方向是不是是你喜欢的，学校是勤学校，专业也是好专业，但是要是研究方向不是你所喜欢的，可能会留下遗憾！